İş Kanunu Madde 41'e göre fazla mesai ücretinizi hesaplayın. Haftalık 45 saat üzeri, hafta tatili, resmi tatil ve gece mesaisi dahil.
Yıllık sınır: 270 saat (İş Kanunu Md. 41)
23 Nisan resmi tatildir. Çalışan o gün çalışırsa normal günlük ücreti korunur; ayrıca çalıştığı saat için saatlik brüt ücretin 2 katı ek mesai ücreti hesaplanır.
1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü de resmi tatildir. Mesai hesabında aynı ×2 resmi tatil katsayısı kullanılır; net sonuç çalışanın vergi matrahına göre değişebilir.
4857 sayılı İş Kanunu'nun 41. maddesine göre, haftalık 45 saati aşan çalışmalar "fazla çalışma" olarak kabul edilir. Fazla çalışma yapan işçiye, her fazla çalışma saati için normal saat ücretinin yüzde elli (%50) zamlı ücreti ödenir.
| Mesai Tipi | Katsayı | Yasal Dayanak |
|---|---|---|
| Fazla Çalışma | ×1,5 | İş Kanunu Md. 41 |
| Fazla Sürelerle Çalışma | ×1,25 | İş Kanunu Md. 41/3 |
| Hafta Tatili | ×2 | İş Kanunu Md. 46 |
| Resmi Tatil / Bayram | ×2 | İş Kanunu Md. 47 |
| Gece Mesaisi | ×1,5 | İş Kanunu Md. 69 |
IKAI ile fazla mesai takibi, otomatik ücret hesaplama ve yasal uyum kontrolü tek platformda.
Ücretsiz Deneyin